witam
mam nastepujace pytanko
jestem studentem i od ponad 1,5 roku jestem zatrudniony w lokalnej rozglosni
na umowe o dzielo (podpisuje co miesiac takowa umowe)-czy mozna kogos
zatrudniac na takowa umowe tak dlugo???
i jeszcze przy okazji - czy istnieje jakas minimalna stawka godzinowa
ponizej ktorej pracodawca nie moze zejsc???? jesli tak to jaka ??
z gory dziekuje za odpowiedz
Kamil

Stevills napisał(a) w wiadomości: ...

witam
mam nastepujace pytanko
jestem studentem i od ponad 1,5 roku jestem zatrudniony w lokalnej

rozglosni

na umowe o dzielo (podpisuje co miesiac takowa umowe)-czy mozna kogos
zatrudniac na takowa umowe tak dlugo???

>

i jeszcze przy okazji - czy istnieje jakas minimalna stawka godzinowa
ponizej ktorej pracodawca nie moze zejsc???? jesli tak to jaka ??

>

z gory dziekuje za odpowiedz
Kamil

>
>
>
Co też ci ludzie (pracodawcy) nie powymyślają!!!!
Co jest przedmiotem tej umowy o dzieło (do czego jesteś zobowiązany)?
Mariusz

Stevills (kamil19@box43.gnet.pl) wrote:
: witam
: mam nastepujace pytanko
: jestem studentem i od ponad 1,5 roku jestem zatrudniony w lokalnej rozglosni
: na umowe o dzielo (podpisuje co miesiac takowa umowe)-czy mozna kogos
: zatrudniac na takowa umowe tak dlugo???
: i jeszcze przy okazji - czy istnieje jakas minimalna stawka godzinowa
: ponizej ktorej pracodawca nie moze zejsc???? jesli tak to jaka ??
Umowa o dzielo jest bardzo wygodnym sposobem pozyskiwania pracy i pracownika.
Dla pracownika: duzo kasy w spodniach a malo podatkow, bo duze koszty.
Dla pracodawcy: zadnych ograniczen co do czasu trwania, ilosci umow i kasy
na nich.
romek

Użytkownik Roman Kubik <romek@k1.hspartner> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:89045b$mnh$1@helios.man.lublin.pl...

Stevills (kamil19@box43.gnet.pl) wrote:
Umowa o dzielo jest bardzo wygodnym sposobem pozyskiwania pracy i

pracownika.

Dla pracownika: duzo kasy w spodniach a malo podatkow, bo duze koszty.
Dla pracodawcy: zadnych ograniczen co do czasu trwania, ilosci umow i kasy
na nich.

Tak aumowa jest tak naprawde na dluzsza mete dobra tylko dla pracodawcy.
Kasy masz pozornie wiecej, bo nie masz ani urlopow, ani chorob. To dobre na
pewien okres - dla studenta itp.
--
Jacek

Mariusz napisał(a) w wiadomości: ...
>

Stevills napisał(a) w wiadomości: ...

witam
mam nastepujace pytanko
jestem studentem i od ponad 1,5 roku jestem zatrudniony w lokalnej

rozglosni

na umowe o dzielo (podpisuje co miesiac takowa umowe)-czy mozna kogos
zatrudniac na takowa umowe tak dlugo???

>>

i jeszcze przy okazji - czy istnieje jakas minimalna stawka godzinowa
ponizej ktorej pracodawca nie moze zejsc???? jesli tak to jaka ??

>>

z gory dziekuje za odpowiedz
Kamil

>

Co też ci ludzie (pracodawcy) nie powymyślają!!!!
Co jest przedmiotem tej umowy o dzieło (do czego jesteś zobowiązany)?

>

Mariusz

przedmiotem umowy jest realizacjia programu radiowego oraz serwisow
informacyjnych
Kamil

Stevills wrote:
[cut]

i jeszcze przy okazji - czy istnieje jakas minimalna stawka godzinowa
ponizej ktorej pracodawca nie moze zejsc???? jesli tak to jaka ??

Umowa o dzielo jest umową o KONKRETNE dzielo (moze zawierac tylko nazwe
dziela i termin realizacji - pracodawca nie moze okreslac w niej stawki
godzinowej a w zwiazku z tym ty nie masz mozliwosci dochodzenia swoich
praw w temacie "stawka minimalna".
Mozna wykonac nieskonczenie duzo dziel.
Byc moze masz umowe-zlecenie, wowczas podlega ona zupelnie innym
regulacjom
Marek